COMMENT ÇA MARCHE
Embauche facile en trois étapes faciles
Notre plateforme conviviale est conçue pour favoriser le placement professionnel, l'acquisition de talents et la fidélisation des employés.
INCLUDED
Des fonctionnalités puissantes adaptées à vos besoins
Obtenez des informations précieuses basées sur les données sur les marchés du talent à l'échelle mondiale.
Liste d'emploi étendue
Plongez dans plus de 1000 offres d'emploi actives pour trouver le rôle flexible parfait qui correspond à votre style de vie
Embauchez à l'échelle mondiale en toute simplicité
Vous permettre de prendre des décisions d'embauche éclairées et rester en tête de la concurrence.
Base de données de CV robuste
Accédez à un vaste vivier de CV, ce qui rend plus facile que jamais de trouver et d'engager les meilleurs candidats.
Alertes d'emploi personnalisables
Abonnez-vous aux alertes d'emploi personnalisées et soyez le premier à être informé des nouvelles opportunités correspondant à vos compétences et préférences uniques.
Support multi-langues
Abattez les barrières linguistiques avec notre support multi-langue.
Réduisez votre processus de recrutement
Obtenez une visibilité accrue ou choisissez facilement votre candidat préféré dans notre base de données pour un recrutement plus rapide.
MÉTRIQUES
Les chiffres parlent d'eux-mêmes
Taux de correspondance des candidats
Placements réussis
Pays d'exploitation
TÉMOIGNAGES
Ne nous croyez pas sur parole
FAQ
Nous avons tout prévu
Quels types d'emplois puis-je trouver sur la plateforme ?
Notre plateforme offre une large gamme d'options d'emploi flexibles dans divers secteurs, notamment l'informatique, les soins de santé, l'éducation, la société civile, et plus. Que vous recherchiez du travail à temps partiel, à distance, en freelance, ou sous contrat, vous trouverez des opportunités variées qui répondent à différents besoins de compétences et de flexibilité.
Puis-je postuler à plusieurs emplois et comment gérer mes candidatures ?
Quels modes de paiement proposez-vous ?
Combien coûte une annonce d'emploi ?
Quelle est votre politique de remboursement ?
BLOG